MINTrelation - Mädchen und Frauen gestalten Zukunftsberufe
Referenzprojekt im Rahmen der ESF-Bundesinitiative zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft
Ein neues Projekt will mehr weibliche Nachwuchskräfte an MINT-Berufe heranführen und die Karrierechancen von Frauen in technischen Berufen verbessern. Mit gezielten Maßnahmen wird eine Brücke zwischen Unternehmen (Personalverantwortliche und weibliche Fachkräfte) aus der Metall- und Elektroindustrie und talentierten Schülerinnen gebaut, um Barrieren für Frauen in den MINT-Berufen abzubauen. Durch die Interaktion der drei Gruppen werden neue Wege im Talentmanagement der Unternehmen beschritten.
Das Projekt richtet sich an Schülerinnen (13 bis 17 Jahre) in der Berufsorientierungsphase, an weibliche Fachkräfte (Botschafterinnen), an kleine und mittlere Unternehmen (KMU´s) der Metall- und Elektroindustrie und an die Politik und Öffentlichkeit.
Im Rahmen von Workshops und über eine betriebs- und schulübergreifenden Online-Community treten Botschafterinnen mit Schülerinnen in Dialog, erarbeiten neue Darstellungsformen von Berufs-Profilen und machen den Betrieben Vorschläge für ein gendergerechtes Berufsumfeld. Dies führt zu einem lebendigeren Image der Berufsbilder und zu einer langfristigen weiblichen Nachwuchssicherung in MINT-Berufen.
„MINTrelation –Mädchen und Frauen gestalten Zukunftsberufe“ wird als Referenzprojekt (Laufzeit Oktober 2010 – März 2013) für die Region OstWestfalenLippe (OWL) durch die Mädchen-Community LizzyNet, das Innovationsnetzwerk OWL MASCHINENBAU und die Initiative THINK ING. aufgebaut. Ein Expertenrat aus den Bereichen Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit begleitet das Projekt.
Ansprechpartnerin ist Frau Swantje Paar.