News

„Tandem-Treffen“ der Mentees und Mentoren/-innen

Am 17. Februar haben sich die Tandems - Studierende und Fachkräfte - des MINT-Mentoring-Programms bei der Firma Droop + Rein in Bielefeld/Oldentrup getroffen.

Im Mittelpunkt standen der Austausch über die bisherigen Aktivitäten des Tandems, die Pläne für die Zusammenarbeit im nächsten halben Jahr und die Vernetzung untereinander. Eingerahmt wurde der Workshop durch eine Präsentation der Firma Droop + Rein und einen Rundgang durch deren Werkshallen.
 

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Agiler Erfahrungsaustausch

Am Freitag, 10.02.2017 traf sich  die Fachgruppe Prozess- und Projektorganisation in Büren. Auf vielfachen Wunsch stand das Thema "Agiles Projektmanagement" im Fokus des ersten Treffens im neuen Jahr. Die rund 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer diskutierten den vormittag engagiert über die Chancen und Herausforderungen dieser Arbeitsmethode.

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Auftakt zur Hannover Messe 2017

Mit einem Ausstellertreffen bei der Conform GmbH in Halle starteten letzten Freitag (10.02.2017) die beteiligten Unternehmen, Hochschulen und Institutionen den diesjährigen Auftritt der Region auf der Hannover Messe. Im Mittelpunkt standen das gegenseitige Kennenlernen und der Austausch zu den diesjährigen Aktionen rund um den knapp 700m² großen Messestand.

Mit dem OWL-Gemeinschaftsstand auf der Hannover Messe (Halle 16, A04), den OWL MASCHINENBAU gemeinsam mit der OWL GmbH organisiert, vertreten vom 24. bis 28. April rund 40 Unternehmen, Forschungseinrichtungen und wirtschaftsnahe Organisationen die Leistungsfähigkeit der Region Ostwestfalen-Lippe.

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Qualifzierungsworkshop „Selbstmanagement und Moderationstechniken“ bei der Harting Technologie-Gruppe in Espelkamp

Am Mittwoch, 25. Januar trafen sich die Tandems des aktuellen Cross-Mentoring-Programms zu ihrem ersten gemeinsamen Qualifizierungsworkshop. Unter dem Titel „Selbstmanagement und Moderationstechniken“ gab es für die Teilnehmenden neben fachlichen Inputs die Möglichkeit, in unterschiedlichen Gruppenkonstellationen, Methoden kennenzulernen und zu erproben sowie die Erfahrungen dazu aus diversen Perspektiven zu diskutieren.

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BINGO-Dialog 2017+

Auch im Jahr 2017 wird BINGO - die Berufsoffensive für INGenieur/innen in OstWestfalen-Lippe, mit spannenden Projekten und Aktionstagen für technische Berufe in OWL werben. Die Berufsoffensive bietet seit nunmehr sechszehn Jahren interessante und hochwertige Angebote, um Jugendliche für MINT-Berufe zu begeistern. BINGO ist damit eine bewährte und bekannte Marke für erlebnisorientierte Berufsinformation in Ostwestfalen-Lippe. Oberstes Anliegen ist es, junge Menschen der Region OWL entsprechend ihrer Jahrgangsstufen sowie ihrer Fähigkeiten und Ausbildungsziele für technische Berufe in heimischen Unternehmen zu begeistern und gleichzeitig die Unternehmen, unsere Schulen und die Region zu stärken.

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Industrie 4.0 - für kleine und mittlere Unternehmen

Themen wie Industrie 4.0, Digitalisierung und Additive Fertigung sind dieser Tage allgegenwärtig. Die Region OWL steht dabei bereits heute für Success Stories und zahlreiche Unterstützungsangebote. Doch der Weg zur digitalisierten Produktion und Produkten erfolgt Schritt für Schritt – und muss für jedes Unternehmen individuell gefunden werden. Die Veranstaltung am 15.12. 2016 vermittelte den rund 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen Überblick über Anwendungsbereiche und Fördermöglichkeiten für KMU.

Unternehmen und Hochschulen berichteten hierfür aus ihrer Praxis. Ein besonderer Fokus des Nachmittags lag auf dem Thema Additive Fertigung im Kontext Industrie 4.0. Passender Ort war die im Frühjahr neu eröffnete Smart Factory OWL in Lemgo.

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Arbeitskreis Einkauf

Am 08. Dezember traf sich der Arbeitskreis Einkauf von OWL MASCHINENBAU bei ELHA-MASCHINENBAU in Hövelhof. Herr Christof Liemke, Geschäftsbereichsleiter Fertigungsmodule, stellte den Teilnehmern/-innen das Unternehmen vor. Anschließend berichtete Frau Birgitt Nolte über 10 Jahre Travel-Management bei der Herbert Kannegiesser GmbH, Vlotho.

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10. Forum Personalmanagement

Der digitale Wandel ist da. Niemand kann sich der Digitalisierung der Arbeitswelt und dem damit einhergehenden Wertewandel in unserer Gesellschaft entziehen. Rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem Netzwerk OWL MASCHINENBAU kamen am 29. November im PHOENIX CONTACT Trainingszentrum in Schieder zusammen, um über diese Veränderungen und ihre Auswirkungen auf die Unternehmen der Region zu diskutieren.

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Auftaktveranstaltung bei der Firma Lenze SE in Aerzen bei Hameln

Am 5. Dezember ist bereits der dritte Durchgang desCross-Mentorings zur Fachkräfteentwicklung“ 2016/17 mit allen Beteiligten im Lenze Forum gestartet worden. Die 11 Tandems, die unternehmensübergreifend gematcht wurden, haben gemeinsam mit den Vorgesetzten der Mentees Ziele und Erwartungen an die Tandem-Arbeit und das Programm geklärt. Alle Beteiligten waren sich einig, dass ein vertrauensvolles Arbeiten im Tandem, mit zusätzlichen Impulsen aus den Qualifizierungsworkshops und der Unterstützung seitens der Vorgesetzten ein voller Erfolg werden wird.

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Auftaktveranstaltung MINT-Mentoring 2016/2017

Zum Kick-Off in der vergangenen Woche trafen sich insgesamt 40 Mitstreiter, darunter 18 Studierende der Fachrichtungen Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Regenerative Energien und BioMechatronik mit ihren zukünftigen Mentorinnen und Mentoren aus 14 Unternehmen des Maschinenbaus, der Automatisierung und Verbindungstechnik. Hinzu kamen Geschäftsführungen und Personalverantwortliche der beteiligten Unternehmen sowie Repräsentanten der vier staatlichen Hochschulen in Ostwestfalen-Lippe.

Unter dem Thema „Lernen und Arbeiten in der Zukunft – Wünsche und Visionen“ fand ein intensives Kennenlernen und Vernetzen statt. In den gemeinsamen Gesprächsrunden wurde über die Ideen und Möglichkeiten zur Gestaltung der Lern- und Arbeitswelten in der Zukunft und vor allem im Rahmen des MINT-Mentoring-Programms diskutiert.

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