Ausbildung in besonderen Zeiten

Die duale Ausbildung wird zurecht als Erfolgsmodell der deutschen Wirtschaft gesehen. In diesem Jahr steht diese unter besonderen Herausforderungen und Anforderungen, die von den Unternehmen gelöst bzw. erfüllt werden müssen.

Wir haben nachgefragt, wie Unternehmen aus unserem Netzwerk dieser Herausforderung begegnen.

Herzlichen Dank an Thomas Koch, Ausbildungsleiter bei BENTELER in Paderborn.

Herr Koch, das Ausbildungsjahr 2020/21 ist vor kurzem angelaufen und steht der organisatorischen Herausforderung gegenüber, zwischen Kurzarbeit, Umsatzeinbrüchen und Home Office den Auszubildenden die Lehre zu ermöglichen und eine Perspektive zu bieten. Wie schaffen Sie dies bei Benteler?

Thomas Koch, Ausbildungsleiter, BENTELER Aus- und Weiterbildung

Die aktuellen Rahmenbedingungen mit Corona sind sehr herausfordernd. Die Organisation wurde angepasst, indem nur definierte Gruppen miteinander arbeiten. Alternative Lernmethoden in virtuellen Klassenräumen haben Einzug gehalten und haben die Phase des ersten Lockdowns geprägt, so dass die Auszubildenden auch im World Wide Web lernen können. Eine handwerkliche Ausbildung ist aber nicht nur zu Hause im Wohnzimmer möglich. Deshalb haben wir die Hygienevorschriften konsequent umgesetzt und die Anzahl der Kontaktpersonen reduziert, um das Risiko einer Infektion so weit als möglich zu minimieren.

Sie haben mit einigen anderen Unternehmen einen Ausbildungsverbund geschlossen. Wie läuft ganz praktisch die Ausbildung im Verbund ab?

KMU ohne eigenen Ausbildungsbereich können unterschiedliche Ausbildungsinhalte nur schwer oder gar nicht abbilden. Hier greift der Ausbildungsverbund mit BENTELER. In Abstimmung mit den Unternehmen wird der Umfang der Verbundausbildung festgelegt. Meist entscheiden sich die Unternehmen für eine Basisausbildung sowie die Phasen der Prüfungsvorbereitung. Darüber hinaus werden spezielle Kurse und Seminare ergänzt, die für die Ausbildung notwendig oder für die Unternehmen sinnvoll sind.
In Einzelfällen gibt es für die KMU auch die Möglichkeit zur Finanzierung auf ein Förderprogramm des Landes NRW zurückzugreifen. Als Mitglied des Ausbildungsverbundes leistet BENTELER somit einen wichtigen Beitrag zu einem hohen Ausbildungsniveau in der ganzen Region.

Welche Maßnahmen haben Sie darüber hinaus getroffen, um die Ausbildung bei Ihnen im Betrieb aufrecht zu erhalten, oder welche Maßnahmen planen Sie?

Je nach Inzidenzwert werden die Maßnahmen angepasst. Im Mittelpunkt steht dabei die Sensibilisierung der Auszubildenden, da das Infektionsrisiko sehr stark vom Verhalten jeder/jedes Einzelnen abhängt. Gut ist, dass alle Beteiligten dabei gut mitmachen.