Mehr als Mentoring: Führungskräfte-Entwicklung startet im April 2026

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Führungskompetenzen waren schon immer wichtig – aber selten waren sie so entscheidend wie jetzt.

 

Unsichere Märkte, Fachkräftemangel, Generationswechsel, neue Arbeitsformen: Wer heute Teams, Bereiche oder ganze Organisationen führt, braucht mehr als Fachwissen. Es geht um Klarheit über (neue) Gestaltungsaufgaben, Kommunikation, Rollenschärfung – und die Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten.

 

Das cross-mentoring von owl maschinenbau e. V. bietet einen “all inclusive” Entwicklungsrahmen zum Stärken und Schärfen der Führungskompetenzen an:
In 7 Monaten nehmen die Teilnehmenden an qualifizierenden Workshops teil, arbeiten in Mentoring-Teams an ihren eigenen individuellen Fragestellungen und profitieren vom vertrauensvollen Austausch in der gesamten Gruppe.

 

Das Programm startet in diesem Durchgang im April!

Sie wollen last-minute dabei sein? Weitere Informationen und die aktualisierten Termine finden Sie hier.