Zum vierten Mal verleiht das BOW den Preis für die beste Personalentwicklungs-Maßnahme

MIT gewinnt Preis für beste Personalentwicklungs-Maßnahme

Unter der Schirmherrschaft des NRW Ministers Prof. Dr. Andreas Pinkwart hat das Bildungswerk der ostwestfälisch lippischen Wirtschaft (BOW e. V.) den Preis für die beste Personalentwicklungsmaßnahme in Ostwestfalen-Lippe an unser Mitgliedsunternehmen MIT Moderne Industrietechnik GmbH & Co. KG verliehen.

Das Konzept „Junge Wilde“ richtet sich an junge Mitarbeiter/ -innen, Auszubildende oder duale Student/ -innen im gesamten Betrieb. Im Mittelpunkt steht die Möglichkeit eigenständig unternehmensrelevante Entscheidungen herauszuarbeiten und zu treffen. Durch diese Möglichkeit sollen die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum einen früh an das Unternehmen gebunden werden und zum anderen die Möglichkeit erhalten Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Mit dieser Form der Nachwuchskräfteentwicklung zielt das Unternehmen auf eine offene und innovative Unternehmenskultur, welche die Mitarbeitenden befähigt und den Rahmen für persönliche Entfaltung schafft. Auch und vor allem kleinere Unternehmen können durch solche Maßnahmen ihre Personalentwicklung und das Recruiting zukunftsfest gestalten.

Über die Hintergründe des Konzepts „die Jungen Wilden“ haben wir mit Benjamin Kowsky von MIT gesprochen:

Was war der Auslöser zur Einführung des Konzepts „die jungen Wilden“ in Ihrem Unternehmen?

Der Geschäftsführer, Hans-Dieter Tenhaef, wünschte sich neue Impulse bei den Managemententscheidungen. Somit wurde die Idee “Junge Wilde” entwickelt. Die jungen Mitarbeiter sollten sich mit ihrem noch sehr freien “Denken” frei entwickeln und dabei lernen. 

Was hat sich durch „die jungen Wilden“ bis heute verändert?

– Einführung von Tools, um die interne E-Mail-Flut zu stoppen. (Resultat von 6000/ Monat auf 1200 reduziert).

– Einführung von Tools und neuen Prozessen, um schneller miteinander arbeiten zu können und schneller handeln zu können.

– Druckerzeugnisse (z.B. Mails werden ausgedruckt) um 76% reduziert.

– Unternehmensinformationen bekommen nun alle Mitarbeiter mit.

– Aufbau einer Wissensplattform für Programme und deren internen Richtlinien.

– Verbesserung eines eigens Entwickelten KVP-Prozesses (MITex).

Wie geht es jetzt weiter?

Das Team der jungen Wilden wird ständig weiter ergänzt. Neue Auszubildende, neue duale Studenten und junge Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir ständig neue Ideen und Konzepte in dieser Gruppe entwickeln. Mitarbeiter, welche schon länger in dem Team der Jungen Wilden sind, werden in Führungspositionen eingesetzt oder übernehmen eigenständig wichtige Prozesse (LEAN) und werden dann durch neue Mitarbeiter im Team der jungen Wilden ersetzt.

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne

Benjamin Kowsky (Marketingleitung)

MIT Moderne IndustrieTechnik GmbH & Co. KG

Industriestraße 9

D – 32602 Vlotho-Exter

Fon +49 (0) 5228 952 – 0

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