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Ein turbulentes Jahr 2022
Das Jahr 2022 war ein einschneidendes Jahr. Der russische Angriffskrieg auf die Ukraine im Februar sorgte für viel Leid dort aber auch für große Unsicherheiten in der deutschen Wirtschaft. Neben nicht mehr funktionierenden Lieferketten spielten zunehmend auch die gestiegenen Energiepreise eine Rolle. Diese Herausforderungen sorgten auf der anderen Seite aber für einen Schub an pragmatischen Lösungen, Innovationen und Ideen für eine nachhaltige Wirtschaft.
Die COVID19-Pandemie spielte dagegen nicht mehr die prägende Rolle wie in den vergangenen zwei Jahren. Diese Erholung tat sicherlich vielen sehr gut.
Für uns als Netzwerk bedeuteten die Herausforderungen einerseits, dass wir mit kurzfristigen digitalen Formaten aktuelle Fragen adressieren konnten. Die Pandemie-Lockerungen auf der anderen Seite sorgten dafür, dass wir wieder mehr Präsenzveranstaltungen anbieten konnten.
Das Marketingforum, der OWL-Gemeinschaftsstand auf der Hannover Messe und unser Fachkongress mit Sommerfest waren hier unsere Highlights. Neben dem Mitnehmen von spannenden und nützlichen Impulsen freuten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sichtlich darüber, sich wieder persönlich mit Gleichgesinnten aus dem gemeinsamen Netzwerk auszutauschen.
Aber auch die „kleineren“ Events vor Ort, wie zum Beispiel der Workshop Digitalisierung Konkret im Pioneers Club oder der Unternehmensbesuch bei KRAFT Maschinenbau sorgten für einen erkenntnisreichen Austausch und gute Stimmung.
Aber auch neben den großen Highlights fanden eine Vielzahl von digitalen Veranstaltungen statt, die wir an dieser Stelle gar nicht alle aufzählen können. Als Beispiel seien hier die Treffen der Fachgruppe Prozess- und Projektorganisation, die Arbeitsgruppe zum Industrial APP Marketplace oder die vielen Erfahrungsaustausche zur Supply Chain genannt.
Neben diesen Events fand viel gemeinsame Arbeit mit Ihnen in unseren Projekten statt.
Learning Hub
Um Weiterbildungen zu individualisieren und passgenau auf die Bedarfe der Unternehmen zuschneiden zu können, haben wir im Jahr 2022 unseren learning hub bereitgestellt. Auf Anfrage vermitteln wir Unternehmen Weiterbildungen und nehmen zeitraubende Arbeit bei der Realisierung und Bereitstellung von Bildungsangeboten ab.
Von der Schulung zum Rührreibschweißen bis zum Kommunikationstraining für Servicemitarbeitende konnten wir eine ganze Reihe von Anfragen für unsere Unternehmen in Kooperation mit unseren Bildungspartnern umsetzen.
Open Innovation City:
Das Projekt Open Innovation City möchte Bielefeld zu einer der innovativsten Städte Europas machen. Zusammen mit Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung wollen wir eine progressive Unternehmenslandschaft schaffen, für eine smarte & vernetzte Stadt sorgen, eine Community aus Innovatoren bilden und insgesamt eine Aufbruchsstimmung für das Bielefeld von morgen generieren.
Im Jahr 2022 haben wir vom Open Innovation City Projekt im Open Industry Kontext zusammen mit vielen Innovator:innen der Mitgliedsunternehmens des Vereins im Wesentlichen zwei interessante Bereiche im Maschinen- und Anlagenbau-Cluster vertieft:
Im regionalen Austausch wurde das zweite Leuchtturmprojekt mit dem Trendthema Nachhaltigkeit im durchgeführt.
Für die Wissensvermittlung und anschließendem Austausch standen Experten mit Impulsvorträgen als Diskussionspartner für Fragen und Antworten zur Verfügung. Es ging um „Offene Innovationskultur als Zukunftsvorsorge für KMU“, um Eco Materials in der Industrie, Sortenreinheit und Green Production und ganz praktisch um Nachhaltigkeitsberichte – mit Umsetzungshilfen für (kleine) Unternehmen).
Auch die internationalen Innovationspartnerschaften wurden vertieft und ein neues, eine Partnerschaft zu einem holländischen Maschinenbaucluster aufgebaut. In gegenseitigen Delegationsbesuchen in Bielefeld und auch im niederländischen Alkmaar erarbeiteten Innovator:innen aus dem den Maschinen- und Anlagenbau, der regionalen Hochschullandschaft und der Wirtschaftsentwicklung mögliche gemeinsame Projekte.
Viele Formate stehen auch nach dem Terminen zur Verfügung wie die Podcasts die Speaker-Events, etwa rund um das Testen digitaler Geschäftsmodelle (YouTube) oder die Protokolle und Nachberichte. Weitere Infos auf www.openinnovationcity.de.
Das Speedtesting von Ideen und neuen Geschäftsmodellen wird auch in 2023 angeboten.
Im Jahr 2023 wird das Trendthema Nachhaltigkeit mit zwei weiteren Meetups abgeschlossen. Der Austausch dreht sich weiterhin um Nachhaltigkeit, speziell um Ressourceneffizienz / Product-as-a-Service und Green Logistics / Circular Economy (im Produktdesign). Im weiteren Verlauf des Jahres sind interessante Veranstaltungen und Austausche im Maschinen- und Anlagenbau-Cluster sowohl regional als auch international mit den Innovationspartnerstädten geplant.
Im Open Innovation Ansatz möchten wir unter anderem den vor- wettbewerblichen Austausch auf ein neues Level bringen. Mit der Wissensvermittlung um erprobte Methoden aus der Industrie und Wissenschaft. Dabei geht es um erfolgreiches gemeinsames Bearbeiten von Problemen. Angesichts der multiplen Krisen und Unsicherheiten wird uns unserer Ansicht nach immer wichtiger sich positiv mit der Zukunft auseinander zu setzen und die Vorstellungskraft auf mögliche Zukünfte zu lenken. Wir möchten mit Ihnen das Thema Future Thinking bearbeiten.
Werden Sie Teil der bereits bestehenden, lebhaften und engagierten Community aus Innovator:innen des Maschinen- und Anlagenbaus und profitieren Sie von spannenden Insights und dem kollektiven Wissensaufbau und Austausch – regional und international. Denn Technologien, Trends und Transformation machen weder vor Branchen- noch vor Landesgrenzen Halt.
Wir halten Sie auf dem Laufenden oder nehmen Sie hierzu gerne Kontakt zu Maria Gonçalves auf.
Mentorings 2022
Das Jahr 2022 hat viele Mentoring-Tandems aus unseren Mitgliedsunternehmen und weiteren Unternehmen im Cluster gesehen. Zusammen mit den Teilnehmenden konnten wir einen intensiven unternehmensübergreifenden Austausch und ein inzwischen routinierteres Umgehen mit virtuellen wie auch Präsenz-Workshops erleben. Ob mint-mentoring für Unternehmen und Studierende oder cross-mentoring für jüngere und erfahrenere Fach-/Führungskräfte in Unternehmen, alle Teilnehmenen haben von den Programmangeboten profitiert und sind auf verschiedene Weise immer noch verbunden.
Im mint-mentoring ist besonders erfreulich, dass viele der Studierenden dadurch über kurz oder lang ihren Berufseinstieg schaffen und unsere Mitgliedsunternehmen so ihren Nachwuchs sichern. Im cross-mentoring entstehen vertrauensvolle und fruchtbare Beziehungen, die den Teilnehmenden auch nach Programmende ermöglichen, die immer neuen Herausforderungen unserer Zeit gemeinsam zu meistern.
Bis Juni 2022 ist der Durchgang mint-mentoring 2021-22 mit insgesamt 10 Tandems gelaufen. Ab Herbst sind wir dann in den aktuellen Durchgang 2022-23 gestartet: virtueller Marktplatz, Self-Machting, Kick Off und ein Workshop zum Thema „Selbstmanagement“ haben noch im alten Jahr stattgefunden. Wieder sind 10 Tandems in 7 Unternehmen an den Start gegangen – diesmal dabei sind: PerFact Innovation GmbH & Co.KG, MIT Moderne Industrietechnik GmbH & Co.KG, Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co.KG, Koenig & Bauer Kammann GmbH, Krohne Pressure Solutions GmbH, Remmert GmbH, dmc-smartsystems GmbH. Die Studierenden kommen aus dem Maschinenbau, der Informatik und den Regenerativen Energien. Die Teilnehmenden haben beim Kick Off Ihre Themenwünsche erarbeitet und das Moderationsteam – Rainer Pivit/KLARA agil, Angelika Kipp und Elske Empting/beide owl maschinenbau – setzt diese in einer Workshopreihe noch bis Ende Mai 2023 um. – Mehr finden Sie auf: https://www.owl-maschinenbau.de/mint-mentoring/
Auch beim cross-mentoring haben wir im vergangenen August den Durchgang 2021-22 abgeschlossen. Dieser Durchgang konnte fast vollständig in Präsenz durchgeführt werden und hat nach der Corona-Phase und weiteren Herausforderungen gezeigt, wie stark die physische Begegnung und das reale Miteinander die Teilnehmenden motiviert, unterstützt, herausfordert und fit macht für die Bewältigung ihres Alltags. Das Themenspektrum der gemeinsamen Arbeit reichte von Selbstorganisation und -steuerung, über Teamarbeit, Teamzusammenhalt und Führung (virtuell u. in Präsenz) bis hin zur Gestaltung von Change und Zukunftsentwicklungen in Unternehmen.
In diesem Jahrgang kamen Mentees und Mentor:innen aus den Unternehmen Contact Software GmbH, bhn Dienstleistungs GmbH & Co.KG, HARTING Systems GmbH, HARTING Electric Stiftung & Co.KG, Eberhardt GmbH (Moeller Group), ALPLA-Werke Lehner GmbH & Co.KG, STROTHMANN Machines & Handling GmbH, Lenze SE und PerFact Innovation GmbH & Co.KG.
Der Erfolg auch dieses cross-mentorings zeigt sich in den intensiven Kontakten, die Tandems wie auch Teile der gesamten Gruppe weiterhin pflegen.
Nicht nur aus diesem Durchgang haben wir Ihre Anregungen zur Weiterentwicklung unseres Programms aufgenommen und zusammen mit Dr. Kerstin Heidelmann/ SHS CONSULT ein neues Konzept für das Programm in der zweiten Hälfte des Jahres 2022 erarbeitet.
Wir werden den neuen Durchgang vorauss. Ende Februar 2023 starten und kompakt in 6/7 Monaten ein breites Angebot an unterstützter bzw. gecoachter Tandem- und Gruppen-Arbeit sowie Impuls gebenden Workshops für Teilnehmende aus Unternehmen machen.
Mehr dazu auf unserer Website https://www.owl-maschinenbau.de/cross-mentoring/ und gerne auch im persönlichen Gespräch mit Dr. Angelika Kipp und Elske Empting.
CirQuality OWL – ein Produktionsstandort schließt Kreisläufe 2019-2022
Unser Projekt zur Circular Economy bzw. zirkulären Wertschöpfung (zW) haben wir mit unserem Konsortium – 4 Innovationsnetzwerke, VDI OWL und Fachhochschule Bielefeld – in 2022 fortgesetzt und gerade erst im Dezember abgeschlossen. Derzeit planen wir neue Aktivitäten zusammen mit verschiedenen Kooperationspartner:innen und wollen unsere Arbeit zur zirkulären Wertschöpfung um Themen wie frugale Innovation und regeneratives Wirtschaften anreichern. Damit wollen wir unseren Mitgliedsunternehmen eine erweiterte und innovative Perspektive auf die Wirtschaft der Zukunft bieten.
owl maschinenbau hat auch in 2022 zunächst und teilweise mit den Konsortialpartner:innen sehr vielfältige Aktivitäten für Mitglieder, Interessierte im Cluster in der Region und darüber hinaus entwickelt. Mit Beiträgen von Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft und auch von engagierten Mitgliedern haben wir zW in die Breite gebracht und anschaulich gemacht.
Sensibilisierung und Denkanstöße für neue Modelle des nachhaltigen, zukunftstauglichen Wirtschaftens konnten wir bei der letzten Hannover Messe in 2022 auf dem OWL-Gemeinschaftsstand platzieren. Dazu haben wir eine Reihe von Start Ups, die bereits mit Nachhaltigkeitsthemen unterwegs sind, einbinden und für einen Dialog mit unseren etablierten Mitgliedern gewinnen können. Auch unser letzter Fachkongress im August hat Nachhaltigkeits- und Zukunftsthemen aufgegriffen.
Außerdem haben wir in über-regionale Vernetzung investiert z.B. ist owl maschinenbau Mitbegründer:in der Initiative „CircularOWL“, die von der Bertelmann-Stiftung federführend betrieben wird. Die Initiative war mit einer Auftaktveranstaltung im September 2022 am Circular Futures Festival beteiligt und hat zur Vernetzung über OWL hinaus Impulse gesetzt.
Darüber hinaus waren wir aktiv an interdisziplinärem Austausch und Vernetzung bundesweit beteiligt: durch Teilnahme an Panels bei diversen überregionalen Netzwerkveranstaltungen, wie z.B. der 27. Netzwerk Ressourceneffizienz-Konferenz in Berlin oder dem 15. Deutschen Nachhaltigkeitstag in Düsseldorf.
Umfassende Informationen, Praxisbeispiele, Expert:inneninterviews etc. und natürlich einen Überblick über stattgefundene Veranstaltungen finden Sie hier: https://www.cirqualityowl.de/