START des mint-mentorings 2020/21

Das 7. mint-mentoring für Studierende und Unternehmen ist am Dienstag, 17.11.2020, offiziell gestartet.
Unser Programm zur Nachwuchssicherung und zum Berufseinstieg im Ingenieurs-, Informatik- und Naturwissenschaftlichen Bereich dauert bis Ende August 2021. In diesem Durchgang sind 10 Studierende der MINT-Fächer aus regionalen Hochschulen und 6 Unternehmen aktiv. *

Unser neues Konzept vom „self-matching“ und „self-teaming“ interessierter Unternehmens-vertreter*innen und Studierender hat sich bereits auf den zwei virtuellen Marktplätzen im Juli und September bewähren können. Das Mentoring-Team – Angelika Kipp und Luisa Linek-Schmidt von owl maschinenbau und Rainer Pivit von KLARA agil – haben an zwei Tagen verschiedene strukturierte Begegnungsräume und Gesprächsmöglichkeiten für die Teilnehmenden geschaffen. Im Anschluss haben sich zukünftige Mentor*innen/Fachkräfte aus den Unternehmen und Mentees/Studierende zu einem intensiveren Kennenlernen und Austauschen über Ziele und Erwartungen des Mentorings vor Ort in den Unternehmen verabredet. Das erfreuliche Ergebnis: Gleich mehrere Unternehmen haben sich dazu entschieden, zwei bis drei Mentoringplätze zu stellen.

Beim virtuellen Kick-off haben sich alle Mentoring-Tandems bzw. -Teams zum ersten Mal getroffen, konnten sich intensiver kennenlernen, vernetzen und Pläne für die Zukunft schmieden.

Als Mentoring-Team unterstützen wir immer mit inhaltlichen und methodischen Impulsen und schaffen auch im virtuellen Raum die Möglichkeiten für eine aktive Mitwirkung der Teilnehmenden. Die Vorstellungsrunde wurde technisch mit einem virtuellen Whiteboard und methodisch mit einem Team-Canvas begleitet. Interaktiv konnten die Teilnehmenden beim Zuhören für alle sichtbar virtuelle Post-Its mit Fragen und Anmerkungen an die Vortragenden ausfüllen und an das Whiteboard pinnen.

In der anschließenden Pause haben alle Teilnehmenden endlich das vorab verschickte Überraschungspäckchen auspacken können: als Trostpflaster für die Absage der ursprünglich in Präsenz geplanten Veranstaltung kam das Pausencatering per Post.

Den zweiten Teil des Kick-off konnten die Teilnehmenden in einem „Mini Open Space“ – Raum für eine selbst gesteuerte Sammlung und Diskussion von Themen – selbst gestalten. Parallel wurden die diskutierten Themen, Fragen und Ergebnisse auf dem virtuellen Whiteboard festgehalten. Beim Open Space konnten sich die Teilnehmenden selbständig zwischen den Breakout-Rooms (virtuelle Kleingruppen-Räume) bewegen oder diese auch wieder verlassen – ganz nach den Prinzipien der Methode Open Space, wie wir sie aus Präsenzveranstaltungen kennen.

Themen waren u.a. das „virtuelle Onboarding neuer Teammitglieder und Mitarbeiter*innen“ und „agiles und interdisziplinäres Arbeiten“. Diese und weitere Themen werden wir in den nächsten Monaten gemeinsam in Workshops (virtuell und auch hoffentlich in Präsenz) bearbeiten, neue Formate ausprobieren und eine enge Zusammenarbeit der Tandems und Teams fördern.

Der nächste Workshop ist für den 04. Februar 2021 geplant.

Zum guten Schluss haben wir mit allen gemeinsam noch ein kleines Experiment gewagt – getreu unserem Motto „wir probieren das mal aus“: ein weiteres Online-Tool „wonder.me“ ermöglicht das zwanglose Vernetzen auf spielerische Art. Jede/r Teilnehmende kann sich frei im Raum bewegen, eine Gruppe bilden bzw. sich ihr anschließen oder auch wieder verlassen. Allerdings sind technische Probleme aufgetreten und wir nehmen diese zu unseren vielen „Learning“ aus Online-Veranstaltungen hinzu.

*Im 7. Durchgang des mit-mentoring 2020/21 dabei:

Codecentric AG, Diamant Software GmbH, Koenig & Bauer Kammann GmbH, Miele & Cie. KG, PerFact Innovation GmbH & Co. KG und Strothmann Machines & Handling GmbH

Die Studierenden sind aus den Studiengängen Maschinenbau, Mathematik, Elektrotechnik, Informatik und Biologie – sowohl von der Universität Bielefeld wie auch aus dem Fachbereich IuM der FH Bielefeld und dem Fachbereich Informatik der FH Bielefeld, Campus Minden.