Abgeschlossenes Projekt DIPA|Q (2019 - 2021)

Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert.

Im Oktober 2019 startete unser Projekt DIPA|Q; das steht für Digitalisierung, Innovation, Prozessverbesserung, Automation und Qualifizierung. Hierbei handelte es sich um das bundesweit erste und einzige Projekt, das zusammen mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt hat, um den aktuellen Bedarf an Fachkräften der KMUs zu sichern.

Das Projekt richtete sich an gewerblich-technische KMUs in Ostwestfalen-Lippe, die sich mit den digitalisierungsgetriebenen Veränderungen befassen müssen. Zusammen mit den Unternehmen wurden Weiterbildungslösungen entwickelt und deren Machbarkeit überprüft. Durch die direkte Einbindung der Unternehmen konnten deren spezifische Bedarfe analysiert und dadurch der Inhalt und die Form der Weiterbildungslösungen direkt angepasst werden.

Das Projekt arbeitete in drei Phasen:

In der ersten Phase – bis ca. Mai 2020 – identifizierten und analysierten wir die Bedarfe und spezifischen Anforderungen der KMUs. Dies geschah durch
(1) ca. einstündige Interviews zu den betrieblichen Bedingungen.
(2) Durchführung einer Online-Befragung zu den bestehenden Weiterbildungsaktivitäten.
(3) Fachliche Auseinandersetzung in unserem ‚Lernenden Netzwerk‘ mit qualitativ hochwertigen Speakern, spannenden Inputs und Workshops, Start: Ende Februar 2020 (Über die 2-jährige Laufzeit ca. 6 Sitzungen, jeweils 3-4 Stunden nachmittags).

In der zweiten Phase – Mai 2020 bis März 2021 – wurden die Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote professionell von der DAA entwickelt (ca. 5-7 verschiedene Module)
(1) Wir entwickelten die Konzepte und Unterlagen, unter Berücksichtigung der Anforderungen an Inhalt, Dauer und Lernort. Gegenstand und Inhalt der Weiterbildungsangebote richteten sich vollständig nach den Bedarfen, die wir von den teilnehmenden KMUs ermittelt haben.
(2) Alle Informationen dazu wurden transparent und offen zugänglich online veröffentlicht.
(3) Fortlaufende Sitzungen des Lernenden Netzwerks.

In der dritten Phase – April 2021 bis Oktober 2021 – erprobten wir die Angebote mit ausgewählten Beschäftigten aus den teilnehmenden Betrieben.
(1) Jedes teilnehmende Unternehmen konnte mindestens eine Person aus dem Betrieb an jedem Modul teilnehmen lassen.
(2) Wir überprüften und optimierten die Weiterbildungsmodule nach den Anforderungen der Betriebe.
(3) Die Module wurden zertifiziert und veröffentlicht. So wurd eine professionelle Nutzbarmachung nach Projektende gewährleistet.

Die gesamten Projektaktivitäten waren für die teilnehmenden KMUs kostenfrei – dank EU-Förderung. Die Unternehmen bekamen mit dem Projekt DIPA|Q umfassendes Feedback zum Ist-Zustand der beruflichen Bildung des eigenen Unternehmens. Sie bekamen fachlichen Input und Austausch in den Netzwerktreffen und die Möglichkeit durch die Teilnahme Weiterbildungskonzepte mitzuentwickeln, welche die eigenen Bedarfe abdeckten, Relevanz hatten und arbeitsplatznah und nachhaltig im Unternehmen nutzbar waren.