Abschluss-Workshop des cross-mentorings 2020/2021

„Nach dem Spiel ist vor dem Spiel“ hat ein berühmter Fußballtrainer einmal gesagt und das gilt auch für unser cross-mentoring-Programm.

Am vergangenen Freitag, 18. Juni 2021, haben wir den Abschluss-Workshop des einjährigen cross-mentoring Programms (2020-21) zur Fach- und Führungskräfteentwicklung durchgeführt. Mentees, deren Führungskräfte und natürlich die Mentor*innen haben auf ein wechselvolles und herausforderndes Jahr zurückgeblickt, Bilanz gezogen und neue Pläne gemacht. Konsens der Teilnehmer*innen war: „… gut, dass wir im Programm die neuen Fragen diskutieren, Lösungen gemeinsam erproben und uns gegenseitig unterstützen konnten!“

Die Corona-Krise als andauernden Change verstehen und bewältigen, den Arbeitsalltag und die Organisation zwischen Home und Office gestalten, Kommunikation und Beziehung in und über Teams hinaus aufrechterhalten … waren und sind zentrale Themen im Mentoring.
Die individuellen Entwicklungsbedürfnisse der Tandems und die Bedarfe der Organisationen zu synchronisieren, bleiben wichtige Aufgaben in den Tandems und in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Die Workshopreihe liefert(e) Impulse und Umsetzungshilfen.

Mit diesen neuen Erfahrungen, Konzepten und vielfältigen Arbeitsweisen gehen wir in den neuen Durchgangs 2021-22. – Die Vorbereitung läuft und noch sind Plätze frei!

Informieren Sie sich auf unserer Website www.owl-maschinenbau.de/cross-mentoring/. Hier erfahren Sie mehr über Einstiegsmöglichkeiten für junge und erfahrene Fach-/Führungskräfte, über Ablauf und Nutzen des Programms!

Natürlich steht Ihnen Angelika Kipp auch persönlich für Fragen zur Verfügung.