Das Nachwuchs- und Qualifizierungsprogramm für Technik- und IT-Unternehmen (2014 - 2025)

Das mint-mentoring von owl maschinenbau zur Gewinnung, Integration und Bindung von engagierten MINT-Studierenden als neue Nachwuchskräfte bringt Sie in unserem "Matching-Marktplatz" mit Studierenden zusammen und qualifiziert Ihre Fachkräfte u.a. in den Bereichen Onboarding, Employer Branding und Kommunikation.

Das Rundum-Programm schult Ihre Fach- und Führungskräfte sowie Personalverantwortlichen in 4 halbtägigen Qualifizierungsworkshops in den Themen, die für die Ansprache und die Begleitung von neuen Talenten erforderlich sind und unterstützt Sie methodisch bei der Integration von studentischen Mitarbeitenden.