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mint mentoring von owl maschinenbau

Sicherung zukünftiger Nachwuchskräfte für die Region


Im „MINT-mentoring“ haben Studierende aus den Hochschulen der Region OWL die Chance, Berufspraxis in technischen Unternehmen zu erfahren und aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Im Gegenzug können sich regionale Unternehmen als attraktive Arbeitgeber platzieren und langfristig für ihren Fachkräftenachwuchs sorgen. Eine Qualifizierungsreihe für Mentees und Mentoren/innen sowie der Aufbau eines „Pools an Nachwuchskräften“ werden von den Unternehmen finanziell unterstützt.

Hochschulen wählen die MINT-Studierenden aus und begleiten diese während des Programms. Einzelne Fachbereiche und vor allem Career Services, Praxisbüro und das Institut für Kompetenzentwicklung der Hochschule OWL stehen den Studierenden für Fragen rund um die Themen Studien- und Berufsorientierung zur Verfügung.

Entwickelt und koordiniert wird das Angebot vom Branchennetzwerk owl maschinenbau, Programmleitung: Dr. Angelika Kipp.


Jahrgang 2018/2019

Im November 2018 ist der fünfte Durchgang des „mint-mentorings für Studierende und Unternehmen“ gestartet. In diesem Jahrgang engagieren sich 18 Unternehmen des Maschinenbaus, der Automatisierung, Verbindungstechnik und Informationstechnik mit 21 Fachkräften als Mentorinnen/Mentoren. Diese werden 23 Studierende der Fachrichtungen Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und BioMechatronik für 1 Jahr bei ersten Schritten in die Berufspraxis begleiten. Beim Kick-Off haben die Mentoring-Tandems sich intensiv kennengelernt, untereinander ausgetauscht und Verabredungen zur tandem-übergreifenden Zusammenarbeit getroffen. VertreterInnen aus Hochschulen und PersonalreferentInnen konnten sich ebenso vernetzen.

Diese Unternehmen nutzen das aktuelle Mentoring-Angebot:
CLAAS E-Systems KGaA mbH & Co. KG, Diamant Software GmbH & Co. KG, DMA Maschinen- und Anlagenbau GmbH & Co. KG, dmc-smartsytems GmbH, DMG Mori AG (Gildemeister Drehmaschinen und Beteiligungen, JUNIQ IT-Services GmbH, Koenig & Bauer-Kammann GmbH, Lenze/bhn Dienstleistungs GmbH & Co. KG, Miele & Cie. KG, Parker Hannifin GmbH & Co. KG, PerFact Innovation GmbH & Co. KG, Rose + Krieger GmbH, Stadtwerke Bielefeld GmbH, Syskoplan Reply GmbH & Co. KG, topocare GmbH, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, Wemhöner Surface Technologies GmbH & Co. KG, WP Kemper GmbH

Auf Hochschulseite sind dabei:
VertreterInnen aus Fachbereichen und Career Services von der Fachhochschule Bielefeld (mit den Standorten Bielefeld und Minden), der Hochschule OWL, der Universität Bielefeld, der Hochschule Hamm-Lippstadt und der Universität Paderborn


Jahrgang 2017/2018

Im November 2017 startete der vierte Durchgang unseres mint-mentoring. Nachwuchsgewinnung und -entwicklung im Zeichen von Industrie 4.0 stehen im Fokus dieses Programms. In diesem Jahrgang engagieren sich 16 Unternehmen des Maschinenbaus, der Automatisierung, Verbindungstechnik und Informationstechnik mit rund 20 Fachkräften als Mentorinnen/Mentoren. Diese werden 20 Studierende der Fachrichtungen Maschinenbau, (Naturwissenschaftliche) Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Regenerative Energien und BioMechatronik für 1 Jahr bei ersten Schritten in die Berufspraxis begleiten. Beim Kick-Off haben die Mentoring-Tandems und Vertreterinnen/Vertreter der Hochschulen wie auch Personalverantwortliche aus den Unternehmen über Fragen der Berufsorientierung diskutiert und erste Pläne für die Zusammenarbeit geschmiedet.

Diese Unternehmen nutzen das aktuelle Mentoring-Angebot:
DMG Mori AG, Harting AG & Co. KG, KBA-Kammann GmbH, Miele & Cie. KG, PerFact Innovation GmbH & Co. KG, Phoenix Contact GmbH & Co. KG, MINDA Industrieanlagen GmbH, Oltrogge & Co. KG, BETRON Control Systems GmbH, RAUTEC Automatisierungs- und Prozessleittechnik GmbH, Krohne Pressure Solutions GmbH, topocare GmbH, WP Kemper GmbH, dmc smart systems, Strothmann Machines & Handling GmbH, Syskoplan Reply GmbH & Co. KG

Auf Hochschulseite sind vertreten: die Fachhochschule Bielefeld mit dem Fachbereich Ingenieurwesen und Mathematik, die Hochschule OWL, die Universität Bielefeld mit den Fakultäten für Physik und Technik sowie dem Career Service, die Hochschule Hamm-Lippstadt


In den Jahren 2014 bis 2017 nahmen folgende Unternehmen am mint-mentoring teil:

Claas SE, Betron Control Systems GmbH, Bobst Bielefeld GmbH, Brockbals GmbH,  DMG Mori AG,  Dörries Scharmann Technologie GmbH, Eberhardt GmbH, Harting AG & Co. KG, Harting KGaA, KBA-Kammann GmbH, Krause Biagosch GmbH, Lenze Automation GmbH, Lenze SEMiele & Cie. KG, Möller Tech Engineering GmbH, PerFact Innovation GmbH & Co. KG, Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Siemens AG, SWB Netz GmbH, Möller Group GmbH, Strothmann Machines und Handling GmbH, topocare GmbH, WP Kemper GmbH